Державна служба зайнятості постійно модернізується та розвивається як сервісна установа сучасного формату, яка використовує у своїй діяльності новітні інформаційні та комунікаційні технології обслуговування. Низка активних програм зайнятості розроблена й спеціально для молодого покоління. Спільна робота служби зайнятості із закладами загальної середньої освіти спрямована на допомогу учнівській молоді оцінити власні здібності, можливості й переваги та усвідомлено обрати майбутню професію.

З метою виваженої профорієнтації на майбутню професійну діяльність фахівці Світловодського управління Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості системно проводять зустрічі з випускниками навчальних закладів громади. 

У ході профорієнтаційних зустрічей здобувачі освіти дізнаються безліч корисної інформації про професії, які користуються попитом на ринку праці Кіровоградщини, в тому числі про навчальні центри професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, на базі яких можна здобути омріяну професію. 

Неодноразово такі заходи проходили й для випускників  Комунального закладу «Світловодська санаторна школа-інтернат І-ІІІ ступенів № 2». На інтерактив, що відбувся нещодавно, були запрошені представники Кропивницького будівельного фахового коледжу, які долучилися в онлайн форматі. Учні мали змогу поцікавитись організацією навчання, дозвілля, і отримати вичерпні відповіді на свої численні запитання.

У свою чергу фахівці служби зайнятості інформували молодь про світ професій загалом та найбільш затребувані у реаліях сьогодення. Йшлося про важливість у виборі майбутнього фаху вивчати та враховувати власні інтереси і здібності, черпати з різних джерел якомога більше актуальної, різнобічної інформації про існуючі професії і, водночас, про вимоги роботодавців та особливості сучасного ринку праці, виклики, з якими молодим людям доведеться стикнутись. Це надасть змогу адекватно оцінити свої здібності, зорієнтуватись у подальшому виборі та знайти потрібні вектори для досягнення цілі.

«Допомога у професійному самовизначенні учнівської молоді – один із пріоритетів діяльності служби зайнятості. Сьогодні наші фахівці максимально зосереджені на тому, щоб «цвіт нації» пішов у доросле життя зі свідомим рішенням щодо професійного шляху. Є низка активних заходів, покликана цьому всебічно сприяти. Це й професійне консультування, і професійне тестування з метою вибору професії, професійне навчання за направленням служби зайнятості, можливість навчатися за ваучером, державна підтримка у вигляді надання мікрогранту на власну справу розміром до 150 тисяч грн, на який мають право отримувачі віком від 18 до 25 років тощо», – наголосила начальник управління Лариса Шевченко.

Також учнів було ознайомлено з правилами вибору майбутнього фаху та помилками, які найчастіше трапляються при несвідомому виборі професії. Окреслили й тему конкурентоспроможності на ринку праці та підвищення фахових компетенцій.

Підводячи підсумки заходу, очільниця Світловодського управління  підкреслила, що навчання має бути протягом життя. «Потрібно постійно вдосконалювати свій професіоналізм, який би фах ви не обрали. Важливий крок для молоді – це зорієнтуватись у світі професій та обрати саме ту, яка дасть можливість у подальшому реалізувати свій потенціал. Адже кожна професія несе в собі невичерпні можливості людини до самореалізації, кар’єрних успіхів та злетів», – відзначила вона.