Насамперед нагадаємо, що роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається регіональним центром зайнятості, повідомляє Кіровоградський обласний центр зайнятості.

Перелік документів, які подаються для отримання дозволу, визначений в статті 42-1 Закону України «Про зайнятість населення» (далі – Закон). У разі, якщо документи чи відомості, визначені Законом, подані не в повному обсязі, розгляд заяви на отримання дозволу зупиняється. Повний перелік підстав для такого зупинення визначений в частині 3 статті 42-8 Закону. Після подання необхідних документів розгляд заяви поновлюється.

Відповідно, подані документи можуть бути доопрацьовані. Слід враховувати, що Законом України від 10 жовтня 2024 року № 4017-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям Закону України «Про адміністративну процедуру» (набрав чинності 15 листопада 2024 року) внесено зміни, у тому числі, до Закону. Зокрема, в Законі слова «зупинення розгляду заяви» замінені на слова «залишення заяви без руху» (у відповідному відмінку). Підстави для залишення заяви без руху не змінились. 

Тож, у разі подання разом із заявою документів не в повному обсязі, заява залишається без руху до усунення недоліків.

Закон України від 10 жовтня 2024 року № 4017-IXдоступний на парламентській вебсторінці за посиланням: http://surl.li/dibdvv

Є питання щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства? Телефонуйте за номером: +38 (044) 244 94 92 або +38 (080) 060 04 08.