Одним із напрямків співпраці служби зайнятості  з роботодавцями є організація робіт тимчасового характеру. Роботодавцю ці роботи дозволяють за рахунок тимчасової зайнятості безробітних громадян оперативно вирішити свої потреби у виконанні певних видів незапланованих робіт, водночас не залучаючи основний персонал.

Яскравим прикладом у напрямку організації робіт тимчасового характеру є тісна співпраця Маловисківської районної філії обласного центру зайнятості з ТОВ «Карат», що спеціалізується на вирощуванні зернових культур. «Зі службою зайнятості ми співпрацюємо з дня заснування, а це понад 20 років. Ми здійснювали й добір робітників, й навчали необхідних для нашого підприємства працівників. Чималою підмогою для роботодавців є організація службою зайнятості тимчасових робіт із залученням безробітних громадян. Це найкращий вихід для роботодавця, аби виконати всі непередбачувані та незаплановані роботи, у т.ч. з благоустрою», – зазначає керівник Віктор Авсейцев.

Як зазначила Інна Олейніченко, провідний фахівець з питань зайнятості Маловисківської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості, цьогоріч, у період посівної та зернозбиральної кампанії, до тимчасової зайнятості було залучено понад 30 осіб з числа безробітних. Їхніми силами проводились роботи у складських приміщеннях, де зберігався основний посівний матеріал, у млині, під час фасування борошна. Проводились роботи й з благоустрою прилеглої території, у т.ч. роботи з обрізки фруктових дерев, висадки багаторічних квітів та кущів.

Слід наголосити, що участь безробітних у тимчасових роботах – це найбільш доступний шлях тимчасового вирішення проблеми безробіття та є джерелом додаткового прибутку. Водночас це можливість встановити нові контакти, завдяки яким працівник зможе знайти постійну роботу, а також змінює уявлення про підходящу роботу.

Загалом, упродовж січня – серпня цього року за сприяння районної філії  до участі в громадських та інших роботах тимчасового характеру залучено близько 100 осіб з числа незайнятих трудовою діяльністю громадян, з яких більше 85% були працевлаштовані на постійні робочі місця.