Днями у Знам’янській міськрайонній філії Кіровоградського обласного центру зайнятості відбувся семінар для роботодавців щодо співпраці служби зайнятості та роботодавців відповідно до вимог чинного законодавства про зайнятість населення. 

До участі у семінарі були запрошені фізичні особи-підприємці міста. Захід проводила провідний фахівець з питань зайнятості міськрайонної філії Людмила Компанієць, яка ознайомила присутніх з комплексом послуг служби зайнятості для роботодавців, зокрема щодо компенсації єдиного внеску роботодавцям, робіт тимчасового характеру, можливості організації стажування на робочому місці. Фахівчиня акцентувала увагу присутніх на тому, що у своїй професійній діяльності потрібно керуватися чинним законодавством та на неприпустимості найму працівників без оформлення трудових відносин.   

Крім того, Л. Компанієць розповіла про необхідність оформлення трудових відносин між роботодавцем та працівником, види трудових договорів, головні складові елементи визначення трудового договору та щодо адміністративної відповідальності, передбаченої за порушення роботодавцем законодавства про працю. Людмила Компанієць зазначила, що легалізація робочих місць, а також забезпечення персоналу гідною заробітною платою – це обов’язок кожного роботодавця.

Як зазначила Вікторія Саржевська, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Знам’янської міськрайонної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості, присутні роботодавці ставили запитання та обговорювали приклади з досвіду власних трудових відносин.

«Для роботодавців, які тривалий час співпрацюють з філією обласного центру зайнятості, такі заходи – можливість обговорити результати спільної діяльності, а для тих роботодавців, які роблять перші кроки в цьому напрямку – можливість ознайомитися із соціальними послугами та перевагами, а також налагодити тісну співпрацю зі службою зайнятості», – наголосила Л. Компанієць.