На сьогоднішній
день питання дефіциту працівників робітничих професій на Одеській залізниці є
надзвичайно актуальним. Знайти шляхи у вирішенні зазначеної проблеми спробували
під час ділової зустрічі, що відбулася у Кіровоградському міськрайонному центрі
зайнятості. У заході взяли участь керівники та працівники кадрових служб
Знам'янської дирекції залізничних перевезень Одеської залізниці, ВП
«Локомотивне депо Знам'янка» Одеської залізниці», ВП «Експлуатаційне вагонне
депо Знам'янка «Одеської залізниці» - повідомляє Відділ взаємодії з роботодавцями Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості.
Під час ділової зустрічі обговорено шляхи подальшої співпраці та визначено основні аспекти у напрямку вирішення питання забезпечення підприємства фахівцями робітничих професій.
Як зазначив Олександр Пашко, начальник відділу кадрів Знам'янської дирекції залізничних перевезень Одеської залізниці, першочергове завдання роботодавця та його кадрової служби знайти й утримати потенційного працівника на підприємстві, презентувавши переваги роботи із гарантованим соціальним пакетом.
У свою чергу Яна Шевченко, начальник відділу взаємодії з
роботодавцями Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості, акцентувала
увагу присутніх на тому, що першим кроком тісної взаємодії кадрових служб
виробничих підрозділів з Кіровоградським міськрайонним центром зайнятості у
напрямку оперативного забезпечення кадрами підприємства, став ярмарок вакансій,
що проходить цього ж дня у міськрайонному центрі зайнятості.
Обговорили питання співпраці, обміну досвідом в частині підбору персоналу на засадах рекрутингу. Результатом проведеної зустрічі стали досягнуті домовленості щодо перспектив подальшої співпраці центру зайнятості з підприємством.
Під час ярмарку зазначалося, що загалом актуальними на підприємствах ПАТ «Укрзалізниці» на Кіровоградщинієпонад 200 вакансій, серед них: касир квитковий, контролер-касир, складач поїздів, регулювальник швидкості руху вагонів, слюсар з ремонту рухомого складу, помічник машиніста електровоза, помічник машиніста тепловоза, токар, фрезерувальник, слюсар-електрик з ремонту електроустаткування, слюсар з ремонту рухомого складу, оглядач-ремонтник вагонів, слюсар-інструментальник та інші.
Представники ПАТ «Укрзалізниці» акцентували увагу присутніх на перевагах роботи на даних підприємствах, а саме:
- стабільність підприємства;
- можливість навчання, професійного та службового росту;
- стабільна заробітна плата з щомісячним преміюванням, виплатою надбавок за вислугу років та інші;
- заохочувальні виплати та надання додаткових відпусток до ювілеїв, народження дітей, вступом в шлюб та інше;
- щорічна корпоративна допомога;
- 50% відшкодування за добровільне медичного страхування;
- виплата у 10 кратному розмірі заробітної плати при звільненні на пенсію;
- щорічний пільговий проїзд залізничним транспортом по території України та країнам СНД;
- можливість оренди недорого житла;
- путівки до санаторіїв, дитячих оздоровчих таборів;
- подарунки до свят;
- організація дозвілля працівників та взяття їх участі в художній самодіяльності;
- комфортні умови праці;
- захищеність працівників профспілковими органами.
За результатами ярмарку вакансій близько 10 осіб зацікавилися роботою в підрозділах ПАТ «Укрзалізниця», отримали контакти для подальшої співбесіди та ознайомлення з робочими місцями.
