Минулого тижня у Кропивницькому відбувся черговий тренінг у межах програми «Жінка. Дім. Зміни: Перетворення через досвід», яку реалізує ГО «Прес-клуб реформ» за щедрої підтримки Європейського фонду підтримки демократії (ЕЕD).

Зустріч провела досвідчена експертка з написання та моніторингу проєктів - Олена Ковальова. Сесія об’єднала понад півсотні учасниць, які працюють у складі дев'яти команд над втіленням власних соціальних ініціатив.

Головна мета заходу — зібрати жінок на перетині етапу реалізації їхніх ініціатив, створити простір для переосмислення досвіду, пошуку рішень та натхнення. У програмі сесії були інтерактивні вправи, групова та парна робота, візуальні інструменти, а також глибока рефлексія. «Ми будуємо не лише проєкти — ми формуємо культуру участі, взаємної підтримки та відповідального впливу», - підкреслила тренерка.

У центрі уваги була структура проєктної роботи: - Ініціювання (усвідомлення проблеми й формування ідеї) - Планування (мета, завдання, ресурси) - Реалізація (розподіл відповідальності, терміни, моніторинг) - Завершення (оцінка результатів, сталий вплив) Учасниці працювали з мапою життєвого циклу. Це дозволило не лише побачити загальну картину, а й зрозуміти, де саме потрібна підтримка або перегляд підходів.

«Ця сесія дозволила нам не просто поспілкуватися, а впорядкувати все, що ми вже зробили. І це надихає рухатися далі з ясністю», — поділилася одна з учасниць програми. «Я вперше побачила проєкт як процес. Раніше це було радше “робимо щось хороше”, а тепер — “ми керуємо змінами”», — додала інша учасниця.

Програма «Жінка. Дім. Зміни» не просто надихає — вона дає інструменти. І тренінг із проєктного менеджменту у Кропивницькому — це приклад того, як жіноче лідерство зростає не лише в ідеях, а й у чітких діях, які змінюють громади.