Про  працевлаштування категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, йшлося під час семінару, що відбувся днями для роботодавців у Новоукраїнській районній філії обласного центру зайнятості.

Насамперед роботодавців поінформували про ситуацію на місцевому ринку праці, нагадали про категорії громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, ознайомили з професійно-кваліфікаційним складом зареєстрованих безробітних квотної категорії, електронні можливості служби зайнятості у напрямку добору працівників. 

Роботодавці обговорили чимало важливих питань, зокрема, як здійснювати укомплектування за сприяння служби зайнятості робочих місць, наданих роботодавцям за рахунок 5% нормативу, які методи підбору необхідних працівників на квотні робочі місця, в тому числі з використанням психодіагностичних методик, можливості служби зайнятості щодо приведення професійно-кваліфікаційних характеристик осіб квотних категорій відповідно до поточних та перспективних потреб роботодавців шляхом професійного навчання під конкретне замовлення роботодавця, у тому числі шляхом стажування безпосередньо на робочих місцях.

Обговорили й соціальні та економічні переваги від використання легальної праці та легальної виплати заробітної плати найманим працівникам (дотримання норм трудового законодавства, наповнення бюджетів усіх рівнів, забезпечення соціальних гарантій найманих працівників) і нагадали про відповідальність роботодавців за порушення норм чинного законодавства про зайнятість населення та загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття.

Семінар пройшов у форматі відкритої дискусії: роботодавці висловлювали власні міркування щодо налагодження ефективної співпраці зі службою зайнятості у напрямку укомплектування вільних робочих місць, застосування електронних сервісів служби зайнятості, елементів рекрутингу та доцільність їх використання, обмінювалися думками, ставили багато запитань та отримали обґрунтовані відповіді.