Психологи управління ДСНС України у Кіровоградській області вивчили соціально-психологічний клімат у  2 ДПРЧ м. Кропивницький. Основними факторами, що впливають на стан соціально-психологічного клімату в колективі, є зміст праці та ступінь задоволення людей роботою, умовами праці та побуту; ступінь задоволення характером міжособистісних стосунків зі співробітниками; стиль керівництва та особистість керівника, повідомляє У ДСНС України у Кіровоградській області.

Велику увагу співробітники психологічної служби приділяють індивідуальному спілкуванню з працівниками та керівниками підрозділів. Такі бесіди дають змогу зрозуміти стан людини, її місце в колективі, ставлення до колективу та своєї роботи, певні внутрішні переживання та проблеми, якщо вони є. При виявленні проблеми спеціаліст надає консультативну допомогу у вигляді порад і рекомендацій, які розраховані на те, щоб людина, яка її потребує, змогла самостійно скористатися ними.