У середу, 15 січня, у юридичній вітальні, що діє на базі інформаційно-консультаційного центру обласного центру зайнятості, за участі представників відділення Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області Інни Ситник та відділу з питань праці міської ради міста Кропивницького Вікторії Зубак, для шукачів роботи відбувся інформаційний семінар - повідомляє Юридичний відділ Кіровоградського обласного центру зайнятості.

І. Ситник зосередила увагу присутніх на заходах, які вживає її управління щодо запобігання колективним трудовим спорам (конфліктам) та сприяння їхньому своєчасному вирішенню.

У свою чергу В. Зубак, цитуючи положення Конституції України, зазначила, що кожен громадянин має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку він вільно погоджується. Погоджуючись на роботу без оформлення трудових відносин, найманий працівник автоматично та власноруч позбавляє себе права на низку соціальних гарантій.

«Неоформлення трудових відносин, перш за все, позбавляє працівника права вимагати від роботодавця належних умов праці, оплати праці на рівні, не нижчому ніж встановлено державою», – акцентувала увагу присутніх фахівчиня.

Крім того, В. Зубак розповіла присутнім, що з метою виявлення та попередження порушень трудового законодавства у Міській раді міста Кропивницького створений та працює відділ з питань праці. Основним завданням цього відділу є здійснення на території міста Кропивницького державного контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення.