Кіровоградським міськрайонним центром зайнятості спільно з КД ПАТ «Укрпошта» було проведено міні-ярмарок вакансій спрямований на укомплектування актуальних вакансій та формування дієвого кадрового резерву з можливістю подальшого працевлаштування шукачів роботи.

На даному заході начальник відділу з підбору персоналу КД ПАТ «Укрпошта» Тетяна Паливода та інженер відділу з підбору кадрів Марія Сукачова розповіли про напрямки діяльності, умови та оплату праці та потребу у працівниках за посадами: старший інспектор відділу кадрів, бухгалтер,начальник служби фінансового моніторингу, виконавець з тендерних закупівель, інструктор поштового зв’язку (ревізор), інженер з безпеки руху, начальник дільниці супроводу мережі, сортувальник поштових відправлень, оператор комп’ютерного набору, начальник цеху перевезення пошти, оператор поштового зв’язку дільниці обробки та контролю первинної документації, інженер відділу підбору персоналу, завідувач канцелярії, водій автотранспортних засобів, начальник пересувного поштового відділення, заступник начальника відділення поштового зв’язку, оператор відділення поштового зв’язку, листоноша.

Такожпід час зустрічіувагу присутніх було акцентовано на тому, що підприємство піклується про своїх співробітників, пропонує навчання на робочому місці та кар'єрне зростання.

Участь в ярмарку вакансій узяли 30 шукачів роботи, з них 5 осіб виявили зацікавленість у запропонованих вакансіях та бажання ознайомитися з робочим місцем і отримали направлення для подальшого можливого працевлаштування.

Ревізор, канцелярист, виконавець з тендерних закупівель: яких спеціалістів потребує Укрпошта?

Учора, 12 вересня, Кіровоградським міськрайонним центром зайнятості спільно з КД ПАТ «Укрпошта» було проведено міні-ярмарок вакансій спрямований на укомплектування актуальних вакансій та формування дієвого кадрового резерву з можливістю подальшого працевлаштування шукачів роботи.

На даному заході начальник відділу з підбору персоналу КД ПАТ «Укрпошта» Тетяна Паливода та інженер відділу з підбору кадрів Марія Сукачова розповіли про напрямки діяльності, умови та оплату праці та потребу у працівниках за посадами: старший інспектор відділу кадрів, бухгалтер,начальник служби фінансового моніторингу, виконавець з тендерних закупівель, інструктор поштового зв’язку (ревізор), інженер з безпеки руху, начальник дільниці супроводу мережі, сортувальник поштових відправлень, оператор комп’ютерного набору, начальник цеху перевезення пошти, оператор поштового зв’язку дільниці обробки та контролю первинної документації, інженер відділу підбору персоналу, завідувач канцелярії, водій автотранспортних засобів, начальник пересувного поштового відділення, заступник начальника відділення поштового зв’язку, оператор відділення поштового зв’язку, листоноша.

Такожпід час зустрічіувагу присутніх було акцентовано на тому, що підприємство піклується про своїх співробітників, пропонує навчання на робочому місці та кар'єрне зростання.

Як повідомила Юлія Линник, начальник відділу рекрутингу Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості, участь в ярмарку вакансій узяли 30 шукачів роботи, з них 5 осіб виявили зацікавленість у запропонованих вакансіях та бажання ознайомитися з робочим місцем і отримали направлення для подальшого можливого працевлаштування.