Для підтримки координації заходів з місцевої децентралізації у всіх 24 областях України Програма «U-LEAD з Європою» проводить загальнонаціональний конкурс з відбору висококваліфікованих фахівців до групи експертів. Ці ретельно відібрані експерти/радники працюватимуть з одним з 24 відокремлених підрозділів (ВП) Центру Розвитку Місцевого Самоврядування (ЦРМС). ЦРМС є Установою, яку було створено задля розвитку спроможності державних органів влади та органів місцевого самоврядування. Головна мета Установи – підтримувати впровадження регіональної політики та реформи децентралізації та покращувати процес надання адміністративних послуг для громадян на місцевому рівні. Співпрацюючи з ЦРМС, експерти надають підтримку органам місцевого самоврядування, в першу чергу, об’єднаним територіальним громадам, виконавчим комітетам органів місцевої влади, громадським організаціям, і, таким чином, мають на меті покращити життя всіх українських громадян.

Заявки на участь у конкурсі необхідно подати до 22.04.2018 включно.

Ключові обов’язки: надання правової підтримки у формі консультацій та навчання з питань, що стосуються діяльності органів місцевого самоврядування, добровільного об'єднання та приєднання територіальних громад, супроводу з питань  адміністративно-територіальної реформи, децентралізації повноважень центральних органів виконавчої влади та реформи державної регіональної політики.

Радники будуть:

1. надавати правову підтримку з питань:

• організації системи та розширення повноважень ОМС;
• організації діяльності ОМС та їхніх посадових осіб (локальна нормотворчість);
• проходження служби в органах місцевого самоврядування;
• взаємодії ОМС з органами державної влади на регіональному рівні, у тому числі з питань передачі (отримання) ОМС ОТГ нових повноважень у зв’язку із об’єднанням територіальних громад або з інших підстав;
• управління ресурсами та майном комунальної власності;
• передачі майна з державної власності у комунальну та зі спільної комунальної власності району до комунальної власності територіальної громади;
• перетворення та управління об’єктами комунальної власності;
• відповідальності посадових осіб місцевого самоврядування за правопорушення в службовій та професійній сферах, в тому числі у сфері запобігання корупції;
• відповідальності ОМС та/або посадових осіб місцевого самоврядування в трудовій, цивільній, господарській сферах.

2. готувати та проводити навчання для різних груп стейкхолдерів реформи;

3. брати участь у аналізі, підготовці проектів нормативних актів, методичних рекомендацій, зразків документів з питань, пов'язаних із діяльністю органів місцевого самоврядування, органів виконавчої влади,  питань  адміністративно-територіальної реформи, децентралізації повноважень центральних органів виконавчої влади та реформи державної регіональної політики;

4. надавати інформацію щодо здобутого практичного досвіду та уроків у рамках партнерських та донорських заходів, ініціатив з обміну досвідом та навчання;

5. інформувати директора відповідного відокремленого підрозділу Центру розвитку місцевого самоврядування про свою діяльність та її результати, а також брати участь в загальному звітуванні, моніторингу та оцінюванні Регіонального центру.

Кваліфікаційні вимоги:

Базові загальні вимоги 

• Ступінь бакалавра/магістра у сфері права;

Особливі вимоги (бажано):

• Досвід роботи у сфері права не менше 3-х років.

Необхідні знання:

• законодавство України з питань регіонального розвитку та місцевого самоврядування;
• основи конституційного, земельного, бюджетного та податкового законодавства;
• загальне розуміння особливостей управління майном державної та комунальної власності, правил ведення діловодства в ОМС;
• принципи та умови добровільного об’єднання громад та їхнього функціонування, співробітництво територіальних громад та державно-приватне партнерство;
• питання адміністративного, цивільного та господарського процесу;
• питання проходження служби в ОМС та кадрового забезпечення.

Необхідні навички:

• організаційні та комунікативні навички;
• розвинуті соціальні компетенції, що забезпечують ефективну взаємодію у професійному та політичному оточенні;
• вміння складати проекти актів локального рівня, процесуальні документи;
• навички та практичний досвід у сфері управління проектами;
• проведення публічних зборів та навчальних заходів;
• спроможність протистояти стресу та витримувати високе робоче навантаження;
• вміння злагоджено працювати в колективі;
• володіння українською мовою.

Інші вимоги:

• відсутність конфлікту інтересів щодо зазначених вище завдань;
• відсутність судимості та корупційних скандалів у минулому;
• готовність до частих відряджень та надання безпосередньої практичної допомоги у процесах розвитку в підпорядкованому регіоні.

Компетенції:

• ініціативний підхід;
• орієнтація на розбудову держави – свідома активність у досягненні встановлених цілей, що узгоджуються з державними інтересами, продемократична та проєвропейська позиція;
• стратегічне бачення – спроможність мислити наперед, широко аналізувати проблеми, спроможність прогнозувати наслідки та результати проблем та подій;
• креативність – спроможність розробляти інноваційні та реалістичні стратегії використання додаткових активів місцевими органами самоврядування;
• спроможність встановлювати стратегічні пріоритети та конкретні цілі, спроможність правдоподібно роз’яснювати необхідність та суть змін;
• вміння працювати в команді.

Для забезпечення справедливого, відкритого та ефективного конкурсу, відбір експертів відбувається за принципами конкуренції, об’єктивності, прозорості, звітності, та включає в себе наступні стадії:

1. Подання заяви на участь у конкурсі -  зацікавлені кандидати надсилають своє резюме та анкету.
2. Попередній відбір – заяви розглядаються на предмет відповідності головним вимогам посади. Кандидати, які, згідно з їх резюме, відповідають головним вимогам посади, будуть запрошені на комп’ютерне тестування.
3. Комп’ютерне тестування «Загальних здібностей» - тест включає в себе 4 типи питань: на вербальне, логічне, абстрактне та математичне мислення. Кандидати, які наберуть мінімально необхідну кількість балів, будуть запрошені на тест на особисті якості, який складається з опитування в електронному форматі та співбесіди з психологом за допомогою Skype.
4. Співбесіда з конкурсною комісією. Комісія складається з представників ЄС, Мінрегіону, U-LEAD, незалежного технічного експерта та HR консультанта.
5. Список фіналістів, які успішно пройдуть співбесіду з конкурсною комісією, буде подано на схвалення комітету з відбору, який складається з представників  ЄС, Мінрегіону та U-LEAD.
6. Схвалені фіналісти стають частиною групи експертів.
7. Експерти запрошуються на зустріч з директорам ВП ЦРМС (відповідно до вакансії). ВП, згідно з їх потребами, може запропонувати довгостроковий контракт.
8. 
   

Запрошуємо зацікавлених кандидатів надіслати заповнену анкету (ЗАВАНТАЖИТИ) та резюме, у якому зазначено досвід, який відповідає кваліфікаційним вимогам посади, в електронному форматі на адресу ел. пошти: [email protected]. Кінцевий термін подання заяви: до 22.04.2018 включно.

Прохання звернути увагу на наступне:

• Будь ласка, назвіть своє резюме «Радник з юридичних питань резюме Прізвище Ім’я» та анкету «Радник з юридичних питань анкета Прізвище Ім’я».
• Будь ласка, зазначте в темі електронного листа «Радник з юридичних питань».
• Прохання зауважити, що заяви, подані після кінцевого терміну, не розглядаються.
• Через велику кількість заяв, сповіщення про наступні етапи відбору отримають тільки ті кандидати, чиї заяви будуть відібрані для запрошення на комп’ютерне тестування.
• Комп’ютерне тестування та співбесіда з комісією з відбору проходить в Києві. Затрати на проїзд відшкодовуються.
• Також прохання зауважити, що весь процес відбору триває близько двох місяців.